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公司欠薪5個月,我還需跟公司作正常交接嗎?. 發問者： 小兔 ( 初學者 5 級)
發問時間： 2008-12-03 00:58:29
解決時間： 2008-12-18 01:03:06
解答贈點： 10 ( 共有 0 人贊助 )
回答： 2 評論： 0 意見： 0
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公司已經拖欠我5個月的薪資,我還需跟公司作正常交接嗎?
7月份的工資公司開支票給我,到期日是97/12/18
8月份的工資公司開支票給我,到期日是98/01/05
9月份.10月份.11月份都尚未給薪資
在11/28我已填寫離職書,離職日期寫在12/2,原先公司答應在12/1匯進9月份薪資給我,要我先回來上班,後來又推託於12/2要給,12/2也是沒匯薪資,也無電話告知我,薪資沒匯進來,於是4點我就走了,晚上老闆娘,一直打電話給我,要求我必須交接15天,才可以離職,請問這樣的狀況,我必須一定要交接嗎?
因為我感覺他只是要騙我回去教新人,並不想匯薪資給我,今天電話中,他也跟我說照勞基法規定,公司倒閉,你們半毛錢都拿不到的,這種人真的很惡劣!!
有方法可以防止他,做這種舉動嗎?
他可以用我沒交接了原因,扣我薪資嗎?
我在這家公司已經待了1年8個月了,因為他欠薪越欠越誇張,我真的沒辦法接受了,其他員工加我一共7個人,明天要到勞委會申訴公司惡意欠薪,這樣的話對我們大家拿到薪資,有幫助嗎?
再來就是,這樣的案例,我可以申請失業補助金嗎?
PS:其他6個人公司只剩欠他們10月.11月的薪資!!
就只有我是7月到11月!!
可以請各位大大幫忙一下,告知我,該怎麼處理這樣的案例!! 最佳解答網友票選.. 回答者： 尋 ( 大師 1 級 )
擅長領域： 勞資權益 | 生活法律
回答時間： 2008-12-03 09:21:28
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公司欠薪5個月,你還是需跟公司作正常交接→免得落公司口實，對你會不利。
你可依勞基法14條主張非自願離職，請勞工局協助，幫你要薪水，與非自願離職單，讓你請失業給付。
公司有欠薪的事實，你需請公司開欠薪憑證，將來可至法院申請雇主還錢，另外找出薪資明細，證明自己有繳勞保費用，否則失業給付的核播要等到你繳清勞保費用後，才會給你哦。
明天勞資爭議協調開完會後，即可拿會議記錄去就業服務站辦失業給付了，請記得要帶身分證、印章和存褶。
（勞工須預告始得終止契約之情形）有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之 虞者。二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行 為者。三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效 果者。四、雇主、雇主代理人或其他勞工患有惡性傳染病，有傳染之虞者。五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分 之工作者。六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。有第一項第二款或第四款情形，雇主已將該代理人解僱或已將患有惡性傳染病者送醫或解僱，勞工不得終止契約。第十七條規定於本條終止契約準用之。
參考資料
尋 相關詞：
股份有限公司,公司登記,搬家公司,航空公司,公司貨,動點管理諮詢有限公司,自來水公司,安麗直銷公司,台灣電力公司,清潔公司
公司,勞工,薪資,01,rarr,勞委會,打電話給我,非自願離職單,契約,代理人[ 快速連結 ] 其它回答( 1 ) | 意見( 0 ) | 評論( 0 )
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回答者： YAYA ( 初學者 5 級 )
回答時間： 2008-12-03 01:09:50
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原則上~可憐她們去幫忙再待15天吧!
除非下一個工作已經在等妳去報到了!
去的每天都跟他要薪水~五百.一千..都好~
如果可以請好聲的跟他說~資遣妳吧!
開張證明給你~好去領失業救濟金.....
沒法子給錢已經是事實~
相信新人來也會很緊張~
整個到最後...真的什麼也拿不到了!
現在大環境~亂七八糟~先想法子拿到錢~
等她們跑路...什麼就沒囉! 1
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