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honda 面試. 發問者： 庭葳 ( 初學者 5 級)
發問時間： 2014-07-30 04:43:09
解決時間： 2014-08-09 05:03:02
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先自我介紹
小弟今年21 目前剩餘4x天退伍 於是先應徵了工作
前幾天收到 honda的面試邀請 我應徵的職務是 汽車銷售
雖然工作經驗3.4年有了 不過卻沒有面試經驗
也沒有在如此大的公司工作過～
所以想請問各位大哥大姐
近年來 honda 面試 服裝需求等等!!
而且那天營業員來電要我去面試 也沒說時間
只說日期跟早上 這樣幾點去會比較合適呢？
也想請問有在honda面試過的前輩給些指點 謝謝
還有面試時 需要注意些什麼嗎
那麼 進到門市 是不是向櫃檯小姐說 我是來面試的就好了呢？
不好意思 沒什麼經驗 問題較多 請各位前輩
給小弟一點建議 謝謝!!~
最佳解答網友票選.. 回答者： 小豪 ( 研究生 3 級 )
擅長領域： 即時戰略 | 角色扮演
回答時間： 2014-08-03 16:43:53
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Q1所以想請問各位大哥大姐
近年來 honda 面試 服裝需求等等!!
而且那天營業員來電要我去面試 也沒說時間
只說日期跟早上 這樣幾點去會比較合適呢？
ANS:很簡單，再打電話一次，但記得，打電話的時候要加上不好意思，剛剛忘記問您時間，記得要客氣，因為你假如沒有問時間，搞不好你去的時段，主管是剛好沒有空的，這是不禮貌的，必須約定好時段才行。
Q2也想請問有在honda面試過的前輩給些指點 謝謝
還有面試時 需要注意些什麼嗎
那麼 進到門市 是不是向櫃檯小姐說 我是來面試的就好了呢？
ANS:沒錯，你隨便跟裡面工作人員講說你要來面試，他們應該人都很好應該會帶你到位置上去。
一般應徵汽車業務會重視的條件是經驗、談吐、穿著、反應、抗壓力、交通工具、操守、勤勞。
經驗方面：無經驗的話不要瞎掰，誠實就好，某些時間點主管反而希望用無經驗的新人。有經驗的話要把實力數字化，例如平均每個月賣幾台車，總共賣幾台，保有客數目，保險件數/金額，前服務單位告知，一問就知道您的風評如何。
談吐方面：普遍來說要不急不徐，字句清晰，台北避免使用哩語，中南部或偏遠地區要熟當地方言。
穿著方面：正式西裝，白色/藍色長袖上衣為主，深色長褲，若太熱可不穿外套，正式黑皮鞋。頭髮不染不燙，整齊即可。不要戴卡通錶/電子錶。褲子莫繫鑰匙，所有的口袋盡量少放東西。
反應方面：面試您的主管問您的任何問題都是要測試您的反應，您就把主管當成您重視的客戶就好。
抗壓力方面：賣車壓力很大，一兩次的面談不一定能知道您有多少抗壓力，若抗壓力還不足，最起碼別太快露出馬腳，主要自己要能夠調適。
交通工具：自己一定要有汽車。
操守跟勤勞是業務主管最重視的，也很難在面談中證明些什麼，主要是錄取了以後試用期間的表現要特別注意。
希望您能順利錄取
一、把握第一印象：
1.進門的第一剎那：表情、姿態、行走，都該穩重大方 。
2.親切的招呼：應主動問候對方，或是在對方主動打招呼時應立即回應，避免無言以對，或驚惶失措。
3.是否要握手：要依主試者而定，不宜主動握手，因應徵者大多資淺年輕；握手時的神情與輕重、久暫，都應該注意，尤其不宜太緊或用力搖動。
二、專心聽，勿緊張 面談開始時，一定是先由主考人先發問，在對方說話時，可先做一次 輕輕的長呼吸，鎮定下來；接著再專注地聽、不時回以領悟的點頭、 偶爾表示微笑、必要時記下重要事項，但不要打斷。
三、回答的技巧：
在回答主試者時，除察顏觀色之外，最重要的是據實回答，而且要注意下列各項：
1.不要滔滔不絕，講個不停。
2.不要脫離主題，漫無目的。
3.不要妄加論斷或批評。
4.切忌只回答「是的」、「好」、「對的」、「可以」、「沒問題」。
參考資料
我自己 相關詞：
honda fit,honda civic,honda本田,honda crv,honda accord,honda city,honda k8,honda重型機車,honda monkey,honda機車
honda,面試,自我介紹,honda 面試,工作經驗,經驗,壓力,指點 謝謝,露出馬腳,nbsp[ 快速連結 ] 其它回答( 2 ) | 意見( 3 ) | 評論( 0 )
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001
回答者： xotvmh ( 知識貧民 )
回答時間： 2014-07-31 17:50:32
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回答者： NQNRMAUYYLPM ( 知識貧民 )
回答時間： 2014-08-02 02:08:48
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Q1所以想請問各位大哥大姐
近年來 honda 面試 服裝需求等等!!
而且那天營業員來電要我去面試 也沒說時間
只說日期跟早上 這樣幾點去會比較合適呢？
ANS:很簡單，再打電話一次，但記得，打電話的時候要加上不好意思，剛剛忘記問您時間，記得要客氣，因為你假如沒有問時間，搞不好你去的時段，主管是剛好沒有空的，這是不禮貌的，必須約定好時段才行。
Q2也想請問有在honda面試過的前輩給些指點 謝謝
還有面試時 需要注意些什麼嗎
那麼 進到門市 是不是向櫃檯小姐說 我是來面試的就好了呢？
ANS:沒錯，你隨便跟裡面工作人員講說你要來面試，他們應該人都很好應該會帶你到位置上去。
一般應徵汽車業務會重視的條件是經驗、談吐、穿著、反應、抗壓力、交通工具、操守、勤勞。
經驗方面：無經驗的話不要瞎掰，誠實就好，某些時間點主管反而希望用無經驗的新人。有經驗的話要把實力數字化，例如平均每個月賣幾台車，總共賣幾台，保有客數目，保險件數/金額，前服務單位告知，一問就知道您的風評如何。
談吐方面：普遍來說要不急不徐，字句清晰，台北避免使用哩語，中南部或偏遠地區要熟當地方言。
穿著方面：正式西裝，白色/藍色長袖上衣為主，深色長褲，若太熱可不穿外套，正式黑皮鞋。頭髮不染不燙，整齊即可。不要戴卡通錶/電子錶。褲子莫繫鑰匙，所有的口袋盡量少放東西。
反應方面：面試您的主管問您的任何問題都是要測試您的反應，您就把主管當成您重視的客戶就好。
抗壓力方面：賣車壓力很大，一兩次的面談不一定能知道您有多少抗壓力，若抗壓力還不足，最起碼別太快露出馬腳，主要自己要能夠調適。
交通工具：自己一定要有汽車。
操守跟勤勞是業務主管最重視的，也很難在面談中證明些什麼，主要是錄取了以後試用期間的表現要特別注意。
希望您能順利錄取
一、把握第一印象：
1.進門的第一剎那：表情、姿態、行走，都該穩重大方 。
2.親切的招呼：應主動問候對方，或是在對方主動打招呼時應立即回應，避免無言以對，或驚惶失措。
3.是否要握手：要依主試者而定，不宜主動握手，因應徵者大多資淺年輕；握手時的神情與輕重、久暫，都應該注意，尤其不宜太緊或用力搖動。
二、專心聽，勿緊張 面談開始時，一定是先由主考人先發問，在對方說話時，可先做一次 輕輕的長呼吸，鎮定下來；接著再專注地聽、不時回以領悟的點頭、 偶爾表示微笑、必要時記下重要事項，但不要打斷。
三、回答的技巧：
在回答主試者時，除察顏觀色之外，最重要的是據實回答，而且要注意下列各項：
1.不要滔滔不絕，講個不停。
2.不要脫離主題，漫無目的。
3.不要妄加論斷或批評。
4.切忌只回答「是的」、「好」、「對的」、「可以」、「沒問題」。
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001 意見者： NQNRMAUYYLPM ( 知識貧民 )
發表時間： 2014-08-02 02:08:53
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發表時間： 2014-08-10 10:27:35
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剩予 004 意見者： 雅雯 ( 知識貧民 )
發表時間： 2014-09-05 00:43:24
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1.進門的第一剎那：表情、姿態、行走，都該穩重大方 。
2.親切的招呼：應主動問候對方，或是在對方主動打招呼時應立即回應，避免無言以對，或驚惶失措。
3.是否要握手：要依主試者而定，不宜主動握手，因應徵者大多資淺年輕；握手時的神情與輕重、久暫，都應該注意，尤其不宜太緊或用力搖動。
二、專心聽，勿緊張 面談開始時，一定是先由主考人先發問，在對方說話時，可先做一次 輕輕的長呼吸，鎮定下來；接著再專注地聽、不時回以領悟的點頭、 偶爾表示微笑、必要時記下重要事項，但不要打斷。
三、回答的技巧：
在回答主試者時，除察顏觀色之外，最重要的是據實回答，而且要注意下列各項：
1.不要滔滔不絕，講個不停。
2.不要脫離主題，漫無目的。
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3.是否要握手：要依主試者而定，不宜主動握手，因應徵者大多資淺年輕；握手時的神情與輕重、久暫，都應該注意，尤其不宜太緊或用力搖動。
二、專心聽，勿緊張 面談開始時，一定是先由主考人先發問，在對方說話時，可先做一次 輕輕的長呼吸，鎮定下來；接著再專注地聽、不時回以領悟的點頭、 偶爾表示微笑、必要時記下重要事項，但不要打斷。
三、回答的技巧：
在回答主試者時，除察顏觀色之外，最重要的是據實回答，而且要注意下列各項：
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